เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
Anti-Corruption Committee (ACC)
The ACC Committee aims to ensure transparent business operations and best practice in the Company that are accepted by every group of stakeholders, encompassing proper and adequate anti-corruption measures. The committee comprises executive directors and executives ranking from department manager position and above, as well as Legal Office Manager, Internal Control Office Manager, totaling at least 10 members. The Chief Executive Officer is appointed as the Chairman of the ACC Committee by position, and one of the ACC Committee or a suitable executive is appointed as the Secretary to the ACC Committee, having duties to prepare meetings, as well as to coordinate reporting to the Board of Directors and relevant departments (if any).
| 1) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร | เป็น | ประธาน |
| 2) รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร | เป็น | กรรมการ |
| 3) ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายการบัญชีและการเงิน | เป็น | กรรมการ |
| 4) ผู้จัดการฝ่ายผลิตกระเบื้องไฟเบอร์ซีเมนต์ | เป็น | กรรมการ |
| 5) ผู้จัดการฝ่ายผลิตกระเบื้องคอนกรีต | เป็น | กรรมการ |
| 6) ผู้จัดการฝ่ายผลิตอิฐมวลเบา | เป็น | กรรมการ |
| 7) ผู้จัดการฝ่ายสารสนเทศและระบบมาตรฐาน | เป็น | กรรมการ |
| 8) ผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยี | เป็น | กรรมการ |
| 9) ผู้จัดการฝ่ายบริหารโครงการ | เป็น | กรรมการ |
| 10) ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ | เป็น | กรรมการ |
| 11) ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมและซ่อมบารุง | เป็น | กรรมการ |
| 12) ผู้จัดการฝ่ายการตลาด | เป็น | กรรมการ |
| 13) ผู้จัดการฝ่ายขาย 1 | เป็น | กรรมการ |
| 14) ผู้จัดการฝ่ายขาย 2 | เป็น | กรรมการ |
| 15) ผู้จัดการฝ่ายขาย 3 | เป็น | กรรมการ |
| 16) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล | เป็น | กรรมการ |
| 17) ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน | เป็น | กรรมการ |
| 18) ผู้จัดการส่วนจัดซื้อ | เป็น | กรรมการ |
| 19) ผู้จัดการส่วนสำนักกฎหมาย | เป็น | กรรมการ |
| 20) ผู้จัดการส่วนสำนักงานตรวจสอบภายในฯ | เป็น | กรรมการ |
| 21) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน | เป็น | กรรมการและเลขานุการ |
Authorities, duties, and responsibilities of the ACC Committee can be summarized as follows:
- To establish the Company’s anti-corruption policies and measures.
- To prepare a handbook, best practice, and regulations related to anti-corruption, as well as financial approval authorities that are according to related policies and directives, and penalties in case of breaches of such handbook and regulations by executives and/or employees.
- To arrange assessment and revision on corruption risk of every department regularly every year, or periodically as appropriate. Risk prevention measures concerning corruption shall be concisely and appropriately established for Company’s business operation.
- To arrange self-assessment on anti-corruption measures to be qualified for membership status of the Thailand’s Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption (CAC) and review on this matter shall be performed within specified time period.
- To organize development trainings for executives and employees at every level to ensure understanding on anti-corruption.
- To regularly revise work plans, policies, risk assessments, and measures regarding anti-corruption as appropriate to ensure monitoring and control measures that reflect transparent and accountable operation and good guidelines, and readily available for inspection.
- To communicate, publish and monitor the operations of every department to ensure compliance with anticorruption policies as established by the Company.
- To perform any other duties as assigned by the Board of Directors, the AC Committee or the MC Committee for each matter on a case by case basis.